Personalentwicklung

Maßnahmen in Ihrem Unternehmen

Führungskräfte­training

passgenau

Moderation

von Workshops und Veranstaltungen

Coaching

mit tiefen­psychologischen Instrumenten

Laufbahnberatung

Den eigenen Weg gestalten

Leistungen

Learning Services bietet:

Beratung

Beratung zu Maßnahmen der Organisationsentwicklung

  • Unternehmens-Leitbild
  • Führungsstruktur und -leitlinien
  • Change Management
  • Strategische Kreativsettings
  • Innovation in der Personalarbeit

Beratung zu Maßnahmen der Personalentwicklung

  • Nachfolgebegleitung
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamentwicklung
  • Strukturiertes Feedback
  • Potenzialanalyse- und entwicklung
  • Mitarbeiterbefragung

Moderation

Moderation nach Abstimmung und Bedarf

  • Podiums- und Diskussionsveranstaltung
  • Open Space Meeting
  • Leitbild/Strategie-Workshop
  • Zielfindung und Zielvereinbarung
  • Teamentwicklung
Seminare / Training

Training

Führungskräfte-Schulung nach inhaltlicher Absprache

  • Grundlagen der Führungspraxis
  • Motivieren und richtig loben
  • Das Team entwickeln
  • Führen in schwierigen Situationen
  • Mitarbeiter strategisch entwickeln

Kommunikationskompetenz

  • Erfolgreiche Kommunikation im Beruf
  • Rhetorik und die Kunst des Überzeugens
  • Positiv mit Konflikten umgehen
  • Umgang mit schwierigen Kollegen
  • Statusverhalten bewusst gestalten

Methodenkompetenz

  • Typgerechte Verkaufskommunikation
  • Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement
  • Gelungene Gesprächsführung
  • Moderationstraining
  • Train the Trainer

Selbstmanagement

  • Persönlichkeitsprofil und Karriereorientierung
  • Grundlagen der Jung´schen Typentheorie
  • Menschenkenntnis als Schlüssel zu mehr Erfolg
  • Umgang mit Stress
  • Resilienztraining
Workshops

Workshops

Das Team entwickeln

  • Wie passen unsere Neigungen zu den Anforderungen?
  • Wie ticken wir miteinander?
  • Was lernen wir aus wechselseitigem Feedback?
  • Mit welchen Ressourcen können wir wuchern?
  • Wie können wir gemeinsam noch besser werden?

Konflikt-Workshop

  • Was macht es so schwer?
  • Welche Historie wirkt noch?
  • Was wünschen wir uns und was benötigen wir?
  • Was wollen wir beibehalten, womit aufhören und neu beginnen?
  • Worauf verpflichten wir uns?

Kreativmeeting

  • „Kribbeln im Kopf“ mit Kreativitätstechniken
  • Inspiration mit Bildern oder Worten
  • Gemeinsam „spinnen“ und entscheiden
  • Ideenoutput qualifizieren
  • Vereinbarungen umsetzen

Projekt Kick off

  • Auftrags- und Erwartungsklärung
  • Zielklarheit und Vereinbarung
  • Ressourcen- und Ablaufplanung
  • Risikobetrachtung und Controlling
  • Messbare Vereinbarungen
Coaching

Coaching

  • Individuelle Coaching-Prozesse nach Auftragsklärung und -Vereinbarung
  • Thematische Gespräche zu Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Methodenkompetenz
  • Einsatz von lizensierten Persönlichkeits-Inventaren im Rahmen von Einzelcoaching oder zielgruppenspezifischen Workshops im Rahmen von Teamcoaching

Jeder Coaching-Prozess beginnt mit einer Zielfindung und Vereinbarung. Anzahl und Dauer sowie die Zeit zwischen den Gesprächen bestimmen Sie.

Für die Gespräche stehen meine Praxisräumlichkeiten in der Innenstadt von Detmold zur Verfügung.

Termine nach telefonischer Vereinbarung.

Laufbahnberatung

Berufliche Laufbahnen sind heute immer weniger vorhersehbar. Auch ein hervorragender Studienabschluss ist längst keine Garantie mehr für einen erfolgreichen Berufsweg. Die notwendigen beruflichen Veränderungen bergen immer Chancen und Risiken zugleich. Deshalb erfordern sie vor allem die Fähigkeit, sich in einem Spannungsfeld von Anpassung und selbstbestimmter Lebensplanung zu orientieren, um den eigenen Weg zu finden oder eine krisenhafte Übergangssituation gut zu verarbeiten.

In der ganzheitlichen Laufbahnberatung geht es immer darum, die eigenen Stärken und Ressourcen in den Blick zu nehmen. Vor dem Hintergrund zentraler Lebensziele und Werte gilt es stimmige Möglichkeiten aufzuspüren, die der eigenen beruflichen Identität gerecht werden.

Die Anlässe für eine lösungsorientierte Laufbahnberatung sind vielfältig. Sie reichen von der Suche nach dem richtigen Studium, dem Einstieg in eine Selbständigkeit oder der Unzufriedenheit mit einer bestimmten Situation über die Kündigung aus vielerlei Gründen bis hin zum Wiedereinstieg nach einer Elternzeit, Arbeitslosigkeit oder Erkrankung und nicht zuletzt der Suche nach einem sinnstiftenden Ehrenamt.

Mögliche Inhalte der Laufbahnberatung

  • Standortbestimmung mit psychologischen Instrumenten
  • Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
  • Kompetenz- und Potenzialanalyse
  • Stärkenprofil und Ressourcenreflexion
  • Biografiearbeit und Karriereorientierung
  • Rollen-, Motiv- und Werteanalyse
  • Stressmuster und Stressbewältigung
  • Konfliktanalyse und -verarbeitung
  • Statusverhalten und Umgang mit Verantwortung
  • Zukunftsvorstellung, Lebens- und Berufszieldefinition
  • Unterstützung in Entscheidungsprozessen
  • Beratung bei der Recherche, beim Vergleichen und Abwägen von Alternativen
  • Bewerbungsberatung, von der Gestaltung der schriftlichen Unterlagen, über die Stellensuche bis hin zum Training des Jobinterviews
  • Weiterbildungsberatung
  • Jobcoaching

„Wer anders leben will, braucht neue Gedanken.”

„Veränderung beginnt damit, die Dinge einmal ganz anders zu sehen.”

„Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.”

„Zufall ist was einem zufällt.”

„Der Wille und die Fähigkeit, schneller zu lernen als die anderen, ist wahrscheinlich der wichtigste Wettbewerbsvorteil.”

„Ich vertraue meiner inneren Stimme und ermutige andere, dies auch zu tun.”

„Kommunikation ist der Schlüssel zur Menschenführung.”

„Wer immer nur mit sich selber spricht, kommt nur mühsam auf neue Ideen.”

„Nichts kann den Menschen mehr stärken, als das Vertrauen, das man ihm entgegenbringt.”

Kunden

Vielleicht möchten Sie sich ein Bild davon machen, in welchen Unternehmen oder Projekten ich bereits erfolgreich gearbeitet habe bzw. derzeit tätig bin?

Mir hat dieses Gespräch mit Ihnen unheimlich viel gebracht und ich habe meinen Frieden mit der ganzen Situation geschlossen.

Kirsten Weinert

Ihre Kompetenz und sympathische Vorgehensweise haben mich sehr beeindruckt. Das Erlernte werde ich zukünftig anwenden.

René Settler

Aus meiner Sicht sind diese Schulungen, die richtigen Hilfsmittel, um uns zeitgemäß im Kundengespräch nach vorne zu bringen. Ich sehe dieses "psychologische" Wissen, das Sie uns vermitteln, als unverzichtbar an.

Max Kubert

Vielen Dank für Ihre Unterstützung bei unserem letzten Termin. Mir hat das Gespräch die Augen geöffnet und sehr weitergeholfen.

Dagmar Watermann

Ich nehme Ihre Menschenkenntnis gern als Unterstützung an. Das ermöglicht mir meine Erwartungshaltung an meine Kollegen besser zu kanalisieren.

Reinhard Weiß

Die Workshops mit Ihnen haben mir, in meiner persönlichen Weiterentwicklung, sehr viel gebracht. Ich kann jetzt Reaktionen von Kollegen besser verstehen und einschätzen.

Reinhold Glückert

Ich glaube, dass wir von Ihrem Wissen sehr profitieren und wünsche mir, dass wir auch weiterhin in vertrauter Weise zusammenarbeiten.

Hans-Joachim Meyer

Vielen Dank für den erkenntnis- und ergebnisreichen Workshop bei uns.

Susanne Fabry

Ihr Methodenvorschlag war sehr hilfreich und entsprach mir auch, so dass ich ihn gut umsetzen konnte

Ulrike Dobner-Schaefer

Es hat mir nicht nur sehr gut gefallen, ich habe auch elementare Anregungen für die Zukunft mitgenommen.

Matthias Stefan Zemelka

Ich kann Ihnen gar nicht genug danken für Ihre Begleitung in meinen schwierigen Zeiten - und nicht nur dann! Die Erkenntnis, dass ich loslassen muss ist mir zugegebenermaßen unglaublich schwer gefallen. Das hätte ich allein nicht oder zumindest nicht so schnell geschafft.

Ingrid Ribbentrup

Danke für Ihre Zeit, Ihr Gespür für mich und meine Situation und auch für die vielen teilweise sehr kritischen Fragen. Es tat mir wirklich gut und hat mich auch als Privatmensch sehr positiv beeinflusst.

Sascha Donnerstag

Vielen Dank für Ihre sehr ausführlichen Berichte. Darin wird sehr klar deutlich, an wie vielen Stellen wir im Betrieb Probleme haben. Auch ich sehe das so, habe es aber sicherlich nicht aus der Ihnen möglichen Perspektive gesehen.

Tim Hencken

Ich möchte mich hiermit bedanken für das tolle Seminar. Es hilft mir den Arbeitsalltag besser zu bewältigen.

Manfred Büster

Zur Person

Menschlich und erfolgreich. Darum geht es.

Regine Brombach

Regine Brombach

Vita

„Kompetenz und Herzlichkeit“ − das sind Attribute, die mir meine Kunden zuschreiben.

Kompetenz habe ich über drei Jahrzehnte erworben. Sie ist ein wichtiges Fundament für meine Beratungsarbeit als Coach und Trainerin. Mein beruflicher Weg begann mit einem Pädagogik- und Psychologiestudium, auf das zwanzig Berufsjahre im Bildungsbereich folgten – sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der freien Wirtschaft. Mit großer Freude übernehme ich seit der Studienzeit Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen und lerne dabei vermutlich selbst am meisten. Den gleichen Stellenwert wie die fachlichen Qualifikationen haben für mich meine unbändige Neugier, ein ruhig forschender Blick und meine fröhliche, zugleich verbindliche Art. Bei mir bekommen Sie keine Standardlösung, denn die würde Ihnen nicht gerecht werden – auch nicht nach zwölf Jahren Selbständigkeit und über 5000 Teilnehmenden, mit denen ich in Seminaren oder Workshops zusammengearbeitet habe. Sie dürfen sich von mir überraschen lassen. Ich werde Sie herausfordern und auf Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter individuell, kreativ, analytisch und nicht zuletzt humorvoll eingehen.

Herzlichkeit ist für mich mehr als eine Eigenschaft. Nur wenn meine Worte und Anregungen die Menschen berühren, können sie zu Veränderungen beitragen. Viele meiner Kunden begleite ich über viele Jahre und freue mich jedes Mal aufs Neue über ihre Rückmeldungen: Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen, die nach einem Teamworkshop besser zusammenarbeiten oder Menschen, die ich dabei unterstützen konnte, eine berufliche Veränderung bewusst zu gestalten. Eine Teilnehmerin drückte es so aus: „Ein ganzes Stadion voller Glühbirnen ist bei mir aufgeleuchtet. Danke für Ihre charmante und klare Art, Frau Brombach!“

Mitgliedschaften

Internationale Gesellschaft für Tiefenpsychologie e.V. - www.igt-plochingen.de

Die Internationale Gesellschaft für Tiefenpsychologie e.V. führt in jedem Jahr eine sehr interessante Fort- und Weiterbildungstagung über jeweils 5 Tage zu einem Leitthema durch.

WomNet - Unternehmerinnen in Lippe - www.womnet-lippe.de

Das Netzwerk WomNet bietet allen Unternehmerinnen in Lippe ein berufsübergreifendes Forum mit kompetentem, langjährigem und kreativem Know-how. Die Vielfalt der kooperierenden Dienstleistungen macht das Netzwerk so interessant.

Inner Wheel Deutschland - www.innerwheel.de

Inner Wheel ist mit rund 100 000 Mitgliedern in fast 100 Ländern der Welt eine der größten internationalen Frauenvereinigungen, deren Mitglieder weibliche Angehörige von Rotariern und Inner Wheelerinnen sind. Die Service-Organisation fühlt sich verpflichtet, Freundschaft untereinander zu stiften, soziales Engagement durch persönlichen Einsatz zu erbringen und zur internationalen Verständigung beizutragen.

Meine Lizenzen

Myers Briggs Type Indicator MBTI® Step I, Step II
Golden Profiler of Personality GPOP
Jung`scher Typenindex JTI®
Inventar für Einfluss- und Gestaltungsfähigkeit ARP
Corporate Leader Resources ARPe

„Eine Wahrheit kann erst wirken, wenn der Empfänger für sie reif ist.“

(Christian Morgenstern)

„Über die eigene Persönlichkeit tappt man immer im Dunkeln. Man braucht andere, um sich selbst kennen zu lernen.“

(C. G. Jung)

„Die Welt hängt an einem seidenen Faden, und dieser Faden ist die Menschenseele.“

(C. G. Jung)

„Die größten Erfolge entstehen aus der Zusammenarbeit von Herz, Hand und Verstand.“

(Paul P. Harris)

„Wenn man nicht genau weiß, wohin man geht, kann es einem passieren, dass man ganz woanders ankommt.“

(F. Mager)

„Ohne Emotionen kann man Dunkelheit nicht in Licht und Apathie nicht in Bewegung verwandeln.“

(C.G. Jung)

„Erwachsene: Lernfähig, aber unbelehrbar!“

(Horst Siebert)

„Wenn dein Herz spricht, solltest du mitschreiben.“

(Judith Campbell)

„Wichtig ist was wirkt.“

(C. G. Jung)

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